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選賢聘能 溧陽(yáng)水務(wù)開展青年干部競(jìng)聘工作
時(shí)間：2023.06.01 瀏覽：450 次閱讀
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，挑選“能力強(qiáng)、素質(zhì)高、敢擔(dān)當(dāng)、敢作為”的干部充實(shí)到中層干部隊(duì)伍中來(lái)，溧陽(yáng)水務(wù)組織開展了青年干部競(jìng)聘工作，31名有志青年員工進(jìn)入最后的演講答辯環(huán)節(jié)。
5月24日，演講答辯活動(dòng)正式開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子作為評(píng)委出席活動(dòng)，并邀請(qǐng)了相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就專業(yè)性較強(qiáng)的崗位進(jìn)行提問(wèn)與評(píng)分。
競(jìng)聘者們結(jié)合個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真陳述了自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)及對(duì)未來(lái)工作的暢想。各位評(píng)委就專業(yè)知識(shí)、工作思路、對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀分析等方面進(jìn)行了提問(wèn)，深入考察了競(jìng)聘人員思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合素質(zhì)能力，又全面掌握了競(jìng)聘人員組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。
演講答辯活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、活躍，各位競(jìng)聘者各抒己見(jiàn)，談優(yōu)勢(shì)、講管理、表決心，充分展示了個(gè)人優(yōu)勢(shì)和人格魅力。
下一步，溧陽(yáng)水務(wù)將充分發(fā)揮年輕干部的“鯰魚效應(yīng)”，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)全體干部職工的責(zé)任感、使命感和緊迫感，為溧陽(yáng)水務(wù)的二次創(chuàng)業(yè)新發(fā)展注入新的活力、增添新的動(dòng)力。